Молодые медработники в Туле должны социально обеспечены
27 февраль, 2014 18:20
Для решения проблемы нехватки медицинских кадров принята региональная программа «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013-2017 годы» с общим объёмом финансирования свыше 1 млрд рублей

26 февраля в Москве состоялась встреча представителей министерства здравоохранения Тульской области со студентами Российского национального исследовательского медицинского университета (РНИМУ) им. Пирогова.

Тульские чиновники обеспокоены потерей квалифицированных медицинских работников в регионе. Юрий Цкипури, советник министра здравоохранения Тульской области, рассказал студентам РНИМУ:

« – Отрасль, отвечающая за состояние здоровья граждан, очень нуждается сегодня в молодых специалистах. Успех модернизации учреждений здравоохранения напрямую зависит от их кадрового потенциала, и работе по его укреплению в Тульской области сегодня уделяется приоритетное внимание. Региональное здравоохранение поступательно развивается, – отметил, открывая встречу. На повышение качества и доступности медицинской помощи затрачено более 6 млрд рублей».

Юрий Цкипури сообщил, что значительно улучшилась материально-техническая база лечебных учреждений, в их распоряжении имеется современное медицинское оборудование. Расширяется использование в работе информационных технологий. Внедряются новые стандарты лечения и профилактики заболеваний. В качестве стандарта бухгалтерского учёта в учреждениях здравоохранения принимается ПО на базе 1С 8.2.

    В Тульской области работают 4250 врачей, но для эффективного решения стоящих перед государственными учреждениями здравоохранения задач требуется ещё порядка 1000 специалистов.

При этом средняя заработная плата врача в регионе, которая составляет сейчас 36670 рублей, будет продолжать расти.

Цкипури заверил студентов:

« – – Зарплаты тульских врачей, конечно же, отличаются от московских. Но и уровень расходов в нашем регионе другой. А главное – у начинающих врачей в Тульского области имеется больше возможностей применить на практике свои знания и быстро накопить профессиональный опыт. Хорошим стимулом в работе являются и меры социальной поддержки молодых специалистов в белых халатах».

Николай Юрчик, начальник отдела кадровой работы и обеспечения деятельности министерства здравоохранения Тульской области, подробно рассказал о мерах социального обеспечения медработников в тульском регионе.

Для решения проблемы нехватки медицинских кадров принята региональная программа «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013-2017 годы» с общим объёмом финансирования свыше 1 млрд рублей.

Николай Юрчик:

« – Программой «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013-2017 годы» предусмотрено, что при поступлении на работу и оформлении трудового договора на срок не менее пяти лет врачам всех специальностей выплачивается сумма в размере 500 тыс рублей, врачам востребованных специальностей – 800 тыс рублей.

Производятся единовременные компенсационные выплаты по программе «Земской доктор» в размере 1 млн рублей врачам, приступившим к работе в сельской местности и в рабочих посёлках».

В Тульской области реализуются две Программы ипотечного кредитования работников здравоохранения: «Свой дом», в соответствии с которой предусмотрено предоставление займа под 3% под индивидуальное жилищное строительство, и «Доступное жилье» – предоставление займа под 7% для приобретения квартир.

С 2014 года врачам будут выплачиваться компенсации за найм жилого помещения. В Тульской области ведётся и работа по созданию фонда служебного жилья для врачей.

Итоги встречи подвёл проректор по воспитательной работе РНИМУ им. Пирогова Константин Троянов.

Основная масса студентов продолжила общение с главными врачами и советником министра в неформальной обстановке по вопросам прохождения практики и дальнейшего трудоустройства, сообщили «ТТ» в представительстве правительства Тульской области при правительстве РФ.

Система Orphus